[2018年苏州政纲特选网站面试流程]2018年苏州政纲特选网站面试流程

一选拔大象

全国“双一流”建设高校全日制毕业生(不包括违规定向专升本独立学院毕业生在职研究生)。应届毕业学校属于第一轮“一流大学建设大学”,或应届毕业专业属于第二轮“双一流建设大学和建设领域目录”。而且各校区的毕业学校都属于第二轮“双一流建设高校”。申请人必须在2023年毕业,并在8月31日之前取得学历证书。

2.大学本科生出生于1998年7月1日以后,硕士研究生出生于1995年7月1日以后,博士研究生出生于1992年7月1日以后。申请人必须以2023年大学毕业生学校学过的专业等资格门槛报考。

三登记和资格初审

2.申请时间:2022年10月18日9时至2022年11月15日16时。

资格初审:各地选拔组织资格初审。

注册程序:

上传资料:上传资料是综合能力素质评价的主要依据,是2022年11月15日16点上传截止日期。扫描证书资料或把照片拍成电子照片后上传,要求清晰正式。上传资料必须与注册信息输入内容一致,留学回国者的外语资料必须翻译成中文版,中文和外语的对照版必须同时上传。照片和资料上传等具体要求以注册系统提示为基础。资料主要包括:本人身份证;应届毕业生《毕业生双向选择就业推荐表》和《毕业生就业协议书》留学回国者外国学位证书及教育部留学服务中心的学历认证研究生学历者应提供已取得的本科及以上各学科的毕业证书和学位证。学生证学信网检查的各段《教育部学籍在线验证报告》;全日制高等教育各学团在校期间全部课程成绩单;全日制高等教育各学团在校期间负责学生干部各种奖励证书资格证论文发表情况及实习经历等职位要求的其他证明材料。

5.考试比例:各职位考试比例见《岗位简介表》。如果未能达到开始考试的比率,将核裁军或取消这一选任职务。综合能力素质评估后,可以通过选任单位申请,向注册阶段核裁军核销的岗位组织补充注册,相关信息将通过苏州政纲特选网站对外公布。

四综合能力质量评估

各地选拔招聘组织通过新手进行综合能力素质评价,同分子组织进行评价,对评价方式的单独要求见《岗位简介表》。根据选拔计划数5: 1的比例,从高分到低分确定面试者名单,申请人数和计划选拔人员的比例不超过5: 1的职位可以直接进入面试。综合能力素质评价排名及是否进入面试,通过申请网站查询,进入面试人员名单,并在苏州政纲特选网站公示。

资格审查和面试

资格复审在面试前进行,主要是重审面试决选对象是否符合选任职务所需的资格门槛。复审合格的人当场发出面试通知书,复审不合格的人取消面试资格。资格复审面试时间和地点将在苏州政纲特选网站另行通知。

面试内容以考察拟任职所需的专业技术能力和综合管理能力为主。面试以正式面试领导小组讨论情景模拟专业技能测试等多种方式进行。

面试成绩以百分制计算,60分除以及格分数线。分数计算保留小数点后的两位小数,第三位四舍五入。面试成绩当场公布。组织综合能力素质评价的工作岗位面试同分子评价排名电子优先。直接进行面试的职位,面试同分者组织追加考试。有关面试的其他要求,请参阅《岗位简介表》。面试成绩及入检人员名单在面试结束后当天在各面试考点公布,并通过苏州政纲特选网站公示3天以上。

六体检职业选择检查

面试成绩合格者中,成绩从高到低,按照先临界计划1: 1的比例确定了进入体检的人选。体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准》进行,体检不合格者不能录用。其中,统筹岗位体检合格者,各地统一组织选拔,根据相同的职位面试成绩从高到低排列选拔顺序,面试成绩高的先选择职位。

各地选任办事处组织进行考察,考察标准参照苏州市公务员招考的相关要求进行。

七公示就业

考察结束后,通过苏州政纲精选网站对入学对象进行7个工作日公示,无异议地办理招聘手续。因为申请人在体检视察公示不合格或自愿放弃空缺时,会由选任单位主管部门就是否书面补充提出意见,并根据人事管理权限向各地选任办公室进行审查申报。需要补充的话,根据该职位面试合格者中的面试成绩,从高到低依次补充。入学后放弃合格资格的人不再补充。

入学前补充后的职位仍然空缺,可以由选任单位主管部门书面申请,经各地选任机关同意,不进入面试,调剂符合报考门槛的考生,组织综合能力素质评估面试等进行优待招聘。

八就业待遇

合格者应在规定的时间内报告并签订雇用合同,逾期不报告的人应取消任用资格。事业单位的新用人单位必须在选拔单位至少三年,试用期一年,工资福利待遇按照规定的标准执行。试用期满,经考核合格者确定职位,定等级。审查不合格者,解除任用合同。

招聘人员工作期间成绩优秀,纳入各地优秀年轻干部仓库进行培养管理。任用期满4年,成绩优秀,经机关推荐,可参加公务员公开选拔。在苏联工作期间,根据各地相关人才政策,可以申请相应的住房补贴生活补贴等待遇。详情请参阅《岗位简介表》。

第九,工作纪律

10.本公告由苏州县二级专业化青年人才特选工作领导小组负责解释。

附件1《苏州市2022年度事业单位专业化青年人才定岗特选岗位简介表》

附件2《第一轮“一流建设高校”》

附件3《第二轮“双一流”建设高校及建设学科名单》

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附件4《江苏省2023年度考试录用公务员专业参考目录》

苏州市专业青年人才精选工作指导小组。

2022年10月10日

苏州市专业青年人才定下特选工

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