[舟山普陀中学老师]舟山普陀山学校银龄教师唐兆能指导青年教师

舟山市普陀山学校银龄教师唐兆能指导青年教师 舟山市教育局供图

2022年舟山市面向浙江省内外,在本市本级学校教授优秀的退休老教师。 其中,拟招聘高中教师11名中学教师3名小学教师10名。

虽然招聘人数少,但要求不低。

舟山市公开资料显示,招聘对象为优秀退休教师,以退休教育研究员省特级教师骨干教师为主的女教师年龄一般在58岁以下;持有相应教师资格证书的,原则上应当具有副高级专业技术职称,在退休之前应当在一线教育教学岗位

姜瑜也说,舟山群岛四面环海,是北方人心中很好的地方,一直很向往。

那两个以待遇留人。

与其他市招聘银龄教师不同,舟山市明确标识银龄教师薪酬,待遇不低。

舟山市教育局组织人事处相关负责人表示,白银一代教师在帮教期间,将实行因职称和人才政策不同而有差别的待遇保障。 讲师年薪待遇实行税前总承包,副高级职称每年15万元,正高级职称每年20万元。 其中70%为基础性津贴,30%用于考核奖励,占考核良好发放总量的85%,考核优秀发放总量的100%。

让“银龄”教师适应海岛教育环境,比起物质奖励,舟山也要打出“情感牌”。

“县中崛起”是近期浙江教育的热词。 到目前为止,浙江省教育厅等五部门共颁发了《浙江省山区26县和海岛县“县中崛起”行动计划》,其中包括招生管理教师管理提高县中教师能力素质县中对口支援优化学生培养环境等九个方面的措施。 中指出,大力实施“白银年龄讲习计划”,各地要积极搭建门槛,保障白银年龄教师的工作门槛和待遇,吸引和激励更多优秀教师参与“县崛起”行动计划。

优秀的银龄教师可以到海岛学校继续发挥余热,提高海岛教育质量,让海岛适龄学子享受更公平更有质量的教育。

银色一代的教师退役也不会退色。 这种奔走往往给海岛学校带来“诗与远方”,在强调社会服务的时候,在教师的选择上也要重视岗位匹配。 弘扬离退休教师敬业精神,让“老年教师”有更多存在感获得感幸福感充实感。

让这个教育“接力”的路线越来越宽吧。


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